NORMAS GERAIS DE TUTELA DO TRABALHO

1.l. PRINCÍPIOS

1) Em que consiste e qual o objeto do Direito do Trabalho?

R.: Direito do Trabalho é o conjunto de princípios e normas que regulam não só as relações laborais subordinadas, pactuadas entre empregados e empregadores, como também as relações jurídicas entre estes e o Estado, a determinação dos sujeitos dessas relações e a regulamentação das organizações destinadas à proteção desse trabalho, quanto à sua estrutura e forma de atuação.

2) As normas do Direito do Trabalho pertencem ao direito privado ou ao direito público?

R.: Há normas pertencentes ao direito privado (ex.: as referentes ao contrato de trabalho) e outras, ao direito público (ex. : as referentes ao processo trabalhista).

3) Qual a relação entre o Direito do Trabalho e o Direito Constitucional, no âmbito do ordenamento jurídico brasileiro?

R.: Desde 1934, as Constituições Federais brasileiras trazem normas fundamentais relacionadas ao Direito do Trabalho. Algumas dessas normas têm conteúdo programático e ideológico, outras definem a estrutura básica dos órgãos governamentais envolvidos nas relações de trabalho, e outras, ainda, referem-se à ação e à organização sindicais.

4) Porque é possível afirmar-se que o Direito do Trabalho é ramo autônomo do Direito?

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1. AMBIENTE DE TRABALHO

Podemos adotar como definição de ambiente de trabalho “um conjunto de fatores interdependentes, materiais ou abstratos, que atua direta e indiretamente na qualidade de vida das pessoas e nos resultados dos seus trabalhos”(Wada, 1990). Portanto, em nosso ambiente de trabalho precisamos encontrar condições capazes de proporcionar o máximo de proteção e ao mesmo tempo, satisfação no trabalho. Esta combinação resulta em aumento da produtividade e qualidade dos serviços, redução do absenteísmo, redução das doenças e acidentes do trabalho.
O ambiente de trabalho é composto por um conjunto de fatores. Quando um deste fatores ou um conjunto deles fogem ao controle, seja pelos níveis permitidos ou pelos processos que desencadeia, torna o ambiente de trabalho suscetível ao desenvolvimento das chamadas patologias do trabalho que podem ser citadas como acidentes do trabalho, doenças profissionais ou doenças do trabalho.

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Entrevista de emprego: perguntas e como responder

Entrevista é o momento da verdade para muitos profissionais em busca de um novo emprego, e saber como lidar com as perguntas de entrevista mais comuns, escapando das pegadinhas e armadilhas, é uma necessidade comum.

Não existe uma regra geral. Se o seu entrevistador não tiver preparo ou técnicas específicas, ele irá conduzir o trabalho “de ouvido”, e avaliar você puramente de acordo com suas próprias impressões e valores. Já se for um profissional competente e diferenciado da área de gestão de pessoas, especializado em seleção de pessoal, ele provavelmente empregará um conjunto de técnicas e escalas múltiplas para as quais não há escapatória – ele vai acabar construindo um raio-x completo da sua posição, da forma como a perceber, sem que você tenha qualquer controle sobre o processo – mas isso costuma acontecer apenas em seleções para cargos de altíssimo nível. Leia mais sobre esse assunto

Banco Alfa curriculo@bancoalfa.com.br
Banco Axial bancoaxial@bancoaxial.com.br
Banco BBM rh@bbmbank.com.br
Banco BNL fun.cart@bnl.com.br
Banco Fiat fiatrh@fiat.com.br
Banco Hexxa rh@hexxa.com.br
Banco HSBC rh-recrutamento@hsbc.com.br
Banco Indusval banco@indusval.com.br
Banco Real recrutamento@real.com.br
Banco Santander curriculum@santander.com.br
Banco Sogeral sgbrasc@uol.com.br
Bectondickinson recrutamento@bd.com.br
Citicorp rh.selecao@citicorp.com

EDUCAÇÃO
CNA curriculo@cna.com.br
Berlitz recrutamento@berlitz.com.br

HOTELARIA
Accor recrutamento@accor.com.br
Hotel Blue Tree rh@bluetree.com.br
Hotel Cabreuva diretoria@hotelcabreuva.com.br
Hotel Transamerica candidato@transamerica.com.br

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Desse total são 726 vagas em São Paulo e outras 123 em Mogi das Cruzes; é preciso ter idade mínima de 18 anos.

O setor de Telema­rketing vem oferecendo várias oportunidades de emprego pelo país. A esti­mativa de oferta para este ano de 2009, segundo a Associação Brasileira de Telesserviços (ABT), é de mais de 80 mil novos pos­tos de trabalho em todo o território brasileiro.

“Desde a privatização das teles, o setor vem se desenvolvendo e tem se fortalecido cada vez mais. Tanto que, no ano passa­do, os reflexos provocados pela crise econômica mun­dial não foram sentidos pelas empresas do setor. Ao contrário, elas tiveram inclusive que investir ain­da mais nos negócios, para se adaptarem às novas re­gras do Serviço de Aten­dimento ao Consumidor (SAQ, criadas para todo o país).”, diz Jarbas Nogueira, presidente da ABT.

E para provar que o segmento está em fase de contratação, a Vidax Con­tact Center é uma dessas empresas que estão sele­cionando.

A companhia recruta 849 operadores de telema­rketing efetivos para tra­balhar em suas unidades localizadas na região cen­tral da capital paulista e em Mogi das Cruzes, a 57 quilômetros de São Paulo.

Desse total ofertado, 726 vagas são destinadas para a cidade de São Pau­lo e as outras 123 para o município de Mogi das Cruzes.

Exigências – Quem de- seja candidatar-se a uma das chances deve preen­cher os seguintes requisi­tos: ter idade mínima de 18 anos e possuir o ensino médio (completo ou cursar o último ano). Também é desejável ter experiência em telemarketing. Além disso, a empresa busca candidatos que sejam di­nâmicos, desenvoltos, fle­xíveis e que tenham um bom vocabulário e dicção.

Processo seletivo-Para fazer parte do quadro de funcionários da empre­sa, que possui filiais em São Paulo (SP), Mogi das Cruzes (SP) e Porto Alegre (RS), os candidatos serão submetidos a um proces­so seletivo que engloba: análise de currículo, en­trevista e dinâmica de grupo. A empresa ressalta que este processo poderá ser realizado em um úni­co dia.

Remuneração – A Vi­dax oferece aos contra­tados remuneração de R$ 480, mais comissão e benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.

Como concorrer – Para participar do processo de seleção, os candidatos in­teressados podem entre­gar o currículo, de segun­da a sexta-feira, das 9h às 17h, a uma das seguintes unidades:

• São Paulo: Rua 7 de Abril, 230, térreo, Centro, CEP: 01044-000 São Paulo;
• Mogi das Cruzes: Rua João XXIII, 1160, César de Souza, CEP: 08830-000 Mogi das Cruzes.

Quem preferir pode encaminhá-lo, via e-mail, para oportunidades. www.vagasgvidax.com.br, refe­rente às vagas da. Capital paulista. Para as chan­ces em Mogi das Cruzes, o endereço eletrônico é vagas.mogi@vidax.com.br.

Os candidatos que de­sejam obter mais informa­ções e até mesmo agendar a entrega de currículo po­dem ligar para o telefone (11) 3218-4349.